🇨🇳 🇹🇼 🇭🇰 Nadella出奇招，微软逆袭全球AI舞台FX168 ｜2023-11-20 声明： 本消息或因风格和篇幅原因进行过编辑，但消息未经核实，也不代表我们的立场、观点和思想，且不可理解为是我们的建议。[ 使用条款 ] 赞助信息 OpenAI的风波中，最大的潜在失败者居然是Satya Nadella。 Satya Nadella在试图让Sam Altman回到OpenAI的谈判中起到了至关重要的作用。 在这场风波中，Microsoft潜在地是最大的输家之一。然而，Nadella通过将Altman及其忠实支持者直接聘请为Microsoft工作，创造了一场载入历史的举动。 到星期一早上，Sam Altman仍然无法被说服重返OpenAI。然而，在这场危机中，首席执行官Satya Nadella以卓越的战略手段立即找到了摆脱对他的公司Microsoft而言本可能是一场灾难的方法。 Nadella聘请了Altman及其他离开OpenAI的知名人士，直接为Microsoft工作，他在星期一的一篇X上的帖子中写道，他们将“领导一个新的先进AI研究团队”。 一旦Altman从他共同创办的公司被解雇，令科技行业震惊的消息传出，风险投资人无疑正在制定计划，为他的下一个创业项目写支票，正如X上的段子所开玩笑的那样。 著名的风险投资人Vinod Khosla在X上也表示了这一点。“明确一下，Khosla Ventures希望Sama回到OpenAI，但无论他接下来做什么，我们都会支持他。”他在X上发表了这样的帖子。 点 击 图 片 看 原 图 点 击 图 片 看 原 图 如果Altman的下一个创业项目是一家与OpenAI竞争、并且毫不犹豫地追求商业成功的生成式AI初创公司（这是一个可能的选择！），Altman也不会有麻烦挖走OpenAI技术秘密的聪明人才。他的共同创始人Greg Brockman立即因对Altman被解雇的抗议而辞职，三名高级研究人员也辞职。 赞助信息 报道称，更多员工威胁称如果不恢复Altman的职务，他们将辞职，而Verge称，截至星期一，将近500名员工仍威胁要辞职，除非董事会辞职并且Altman回来。 当这一切正在发生时，员工们向Altman发送神秘的心形emoji X帖子，Altman在X上回应他们的帖子表示感激，“我非常爱OpenAI团队”。 点 击 图 片 看 原 图 他是否在暗示他爱他们到足够为一家新创业公司聘请他们的程度？因为这正是许多创业公司的推出方式----通过从上家公司聘请人才。所有这一切意味着Altman被解雇的最大潜在输家不是Altman。也不是OpenAI的员工。它是Microsoft和首席执行官Satya Nadella。 “对于Microsoft而言，OpenAI就像是Chiefs对Mahomes一样。Nadella认识到这一点，失去Sam对他们来说是不可接受的。这个OpenAI董事会已经远远超出了他们的头脑，而且这次失败的政变现在正在逆转，”在Nadella的雇佣政变的消息宣布之前，投资者Dan Ives在星期日Business Insider表示。 点 击 图 片 看 原 图 据报道，Microsoft已经投资了超过100亿美元，并拥有一个由非营利OpenAI运营的营利单位中的相当大的股份，有报道说多达49%（尽管Microsoft从未公开确认该股份的大小）。 赞助信息 非营利的OpenAI由一个6人的管理委员会管理，他们不拥有股权，其中包括Altman和Brockman。因此，只需要简单的多数投票就可以解雇Altman，并任命CTO Mira Murati为临时首席执行官。 在宣布Altman被解雇之前，OpenAI只提前通知了Microsoft几分锺。直到星期五，Microsoft与OpenAI的交易对于Nadella来说是一项重要的胜利，使Microsoft深入了解AI核心技术，同时防止了竞争对手做同样的事情。但是当Altman可能离开组建一家新的AI初创公司时，他肯定可以轻松地填补那些熟悉OpenAI技术秘密的人，Microsoft看起来陷入了困境。 因为这样一家初创公司很可能会寻找另一家云计算的投资者/合作伙伴。生成式AI需要大规模、专业化的计算能力，尤其是对于为数百万客户提供服务。Google或Amazon几乎肯定会设法与Altman达成一项他无法拒绝的交易。 “最大的担忧是Altman竞标最终会进入Google或Amazon的后院，这对Microsoft来说将是一场噩梦，”Ives在一份研究报告中写道。 Microsoft一直在将OpenAI技术整合到其所有主要产品中，并超越竞争对手上市。该公司本月早些时候在OpenAI技术的许多整合方面宣布了100多项声明，涉及Microsoft的AI工具、云中的AI模型和工具，这让基于GPT的ChatGPT无处不在。但是Microsoft也一直在削减或彻底放弃各种其他内部自主研发的AI项目，以倚重OpenAI技术。 正如BI先前报道的，它关闭了各种“工业元宇宙”项目并裁员，这个自家研发的“工业元宇宙”在今年ChatGPT取得成功之前一直是一个关键的AI战略。这可能仍然意味着，如果OpenAI突然崩溃，Microsoft没有一个快速的备用计划。即使Nadella雇佣了Altman和团队，但是Microsoft仍然需要OpenAI。 在星期一，Nadella重申了对OpenAI实体的承诺，不管它将来会变成什么样。“我们对与OpenAI的合作伙伴关系保持承诺，并对我们的产品路线图、我们在Microsoft Ignite宣布的一切以及继续支持我们的客户和合作伙伴充满信心，”他写道。 尽管500名员工仍然希望他们的大规模离职威胁可能会解决当前OpenAI的困境，带回Altman，但各种报道以及常识都表明Altman不会回来。如果OpenAI的管理结构发生改变，可能还有一点机会。但这对于一个周末的谈判来说，甚至可能是长期的，可能比Nadella都更难办到。无论如何，对于Microsoft来说，现在已经不重要了。 赞助信息 OpenAI可能会恢复，也可能不会。但是Nadella继续在所有生成式AI方面击败竞争对手的雄心肯定是有的。 另据最新报道，OpenAI创始人Sam Altman在遭到董事会的解雇后，出人意料地转投微软，但这还不是板上钉钉的事。有多个消息来源称，如果解雇他的其他董事会成员辞职，他和联合创始人Greg Brockman仍然愿意回到OpenAI。目前，该公司几乎所有员工都在计划大规模离职，OpenAI公司约770名员工中，已有700人签署联名信以辞职逼迫董事会辞职，并要求恢复Altman与Greg Brockman的职位。3名董事会成员中的Ilya Sutskever已倒向Altman。一位消息人士称，Altman阵营以及投资者都在努力为董事会寻找一个体面的退出方式。这位消息人士将微软对Altman的招聘公告描述为一种“等待模式”。 Sam Altman表示：“微软CEO和我的首要任务仍然是确保OpenAI继续蓬勃发展，我们致力于为我们的合作伙伴和客户提供全面的业务连续性，而OpenAI和微软的合作让这一切变得非常可行。” 同时，OpenAI董事会任命前Twitch CEO Emmet Shear担任第二位临时CEO，取代Altman。此前成为首位临时CEO的Mira Murati加入由数百名员工组成的团体。然而一些预期中的董事会改革似乎不再进行。一位知情人士表示，Salesforce前高管Bret Taylor不再准备加入OpenAI董事会，本预计他最早昨晚就会成为新成员。一位人士说，目前的董事会成员仍在考虑扩员，但希望找到一个与Taylor身份相似的人加入。在员工公开信中，Taylor加入董事会是条件之一。 您或许还感兴趣下面几条新闻■ 难以调和的OpenAI路线之争（组图） ■ 奥特曼加入微软还不像是大结局（图） ■ 奥特曼加入微软还不像是大结局（图） ■ OpenAI董事会拒绝辞职：微软请奥特曼搞独立实验室（图） ■ 奥特曼转投微软，OpenAI员工要集体出走（组图） ■ “失控”的OpenAI：宫斗后员工会追随奥特曼转投微软？（图） ■ 混乱中接管Open AI的Emmett Shear是谁？（组图） ■ 阿根廷特朗普上任（组图） ■ 对话《我在北京送快递》：工作为何让人不自由？（组图） ■ OpenAI的“内乱”：“良心科学家”与“激进企业家”之争？ ■ Altman逼宫失败，OpenAI聘请Shear担任CEO（组图） ■ Altman、Brockman将加入微软，微软赢麻？（组图） ■ Altman王者归来：强势要求解散董事会（组图） ■ OpenAI革命性的治理模式已死？（组图） ■ ChatGPT 之父遭“政变”：OpenAI 属于谁,归谁管? ■ Altman是否回归OpenAI，最大的赢家和输家都是微软（图） ■ 在美留学多年学长和你分享真实留学生活（组图） ■ 多位知情透露：董事会正在与 Sam 讨论回归（组图） ■ 中国县城编外人员困局：把你清走，谁来顶事儿？（组图） ■ Faker四冠“登神”，英雄联盟“老兵不死”（组图） ■ 加州第三大城市已成鬼城？（组图） ■ 雅诗兰黛上演夺权大戏？（组图） ■ OpenAI内斗，“灵魂领袖”被踢出局（组图） ■ 奥特曼正在重返OpenAI？（组图） ■ OpenAI——人类未来之争 赞助信息 您的观点至关重要点击朱笔，直抒胸臆 0 0 1E0Playwer: super cool 相关图集 难以调和的OpenAI路线之争 3 / 156 格隆汇/凤凰科技 © 2023 八阕之地™ by Towards Digital Group反馈意见 ｜ 隐私政策 ｜ 使用条款 1234