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2022年5月11日星期三
鸿儒私塾观察 好文 院士:中小学教育学习死知识,缺少工程师精神
院士:中小学教育学习死知识,缺少工程师精神
来源:“中国科学报”微信公众号
2022-05-11 09:38
文 | 徐卫林(中国工程院院士)
工科理科化并不是今天才出现的现象,但却是眼下制约工程教育发展的一大桎梏。
理科强调对机理的探索,最看重的是破解理论科学问题;工科强调技术应用,最看重的是与产业密切结合。
工科理科化最明显的表现是,教师用解决理论科学的方法,去对待工程问题,重视论文发表,忽视实践创新,导致学生的就业能力满足不了企业需求,教师自身所作的高水平研究无法在企业落地。更有甚者,不敢去碰触工业生产线上的设备,从前教师在织布机上教织布,如今变成了在黑板上教纺纱、织布。
工科理科化不仅存在于本科、研究生阶段,事实上,它已经渗透到了高职、中小学教育中。
高职有工科理科化的影子。高职教师的操作技能达不到社会期待的水平,一些高职俨然变成了本科的缩小版。
中小学教育也有理科化的味道。基础教育把中小学生都圈在教室里上课,学习书本上的死知识,而忽略了课外活动对学生兴趣的培养,以及团结协作、吃苦耐劳精神的塑造,使得他们从小缺少工程师精神。
徐卫林 武汉纺织大学供图
工科理科化的出现有很多原因。
一是高校、科研院所的唯论文导向,尤其是在职称评审中重论文轻成果转化、社会服务;
二是工科教师队伍的理科化,教师是在封闭的实验室中培养出来的,与产业的需求交叉融合不够;
三是学生的实践环节变少,扩招导致学生人数增多,但高校投入生产实践的经费没有相应增加,出于生产、管理的考虑,如今的企业也更不愿意接纳学生实习;
四是工科教师研究的项目理科化,来源于企业产学研的项目少,导致人才培养理科化;
五是在教材编写中,有实践经验、产业创新能力较强的教师参与其中的比例少,教材上的设备远远落后于实际生产中的设备。
破解工科理科化,首要问题是师资要来自于一线。让工科教师大量深入企业一线,从一线中挖掘产业的卡脖子难题。对此我深有体会,我曾经到企业里去推广自己研发的技术,但企业对实验室做出来的技术并不感兴趣,而是更在意行业中最关注的某个难题。沿着行业难题找答案,我的研究成果也最终获得了国家科技进步奖一等奖。
破除师资理科化是关键,因为有什么样的师资,决定了有什么样的学生。破解工科理科化问题在于,很多高校明知正确路径,却难以推动实施。
制约其改革的症结在于,破五唯仍然不彻底,唯论文的观念根深蒂固。一些工科教师沉浸在写论文的自娱自乐当中,让他们走出实验室、走向企业依然困难重重。
相较而言,高水平大学的工科教师人数多、授课任务相对不重,创造条件让他们拓展,更有可能打破在实验室里写论文的现象。此外,高水平大学培养的博士生也更有可能成为未来高校师资。因此,破除工科理科化,高水平大学应该起到带头表率作用。
企业与高校为什么融合不了,关键在于企业不清楚高校在做什么,高校也不了解企业的具体需求。即便高校有新技术,企业也未必有人才能够实现转化。
目前,湖北省正在推动“科技副总”建设,这也是我曾经的建议。政府让企业提出技术需求,由政府来组织统计、发布,高校能解决相应技术需求的教师申请,在企业与高校都认为人选合适的情况下,这名教师就可以进入企业担任科技副总。省里每年给这名教师一部分补贴。
高校也可以制定强制性的措施。对于工科教师而言,高校可以规定新入职教师必须在企业待一年,这一年不仅要保障他的工资,而且在他为企业解决了问题后还应获得高校的额外奖励,这更有利于体现工科人做好社会服务的价值。
高校教师普遍重视职称,这一年的企业经历还可与其职称评审挂钩,作为其向上的硬杠杠。未来,教育部若能下发相关文件规定,要求所有的工科教师必须在企业待一年及以上,各高校就能更好地落实。
博士是未来师资的储备力量,我同样鼓励工科硕士生、博士生下工厂。
我曾有一名博士,读书期间在企业待了5年,他的博士论文都在企业完成。纺纱锭子转速一两万转,纺纱接头时快速抓锭不掌握操作诀窍很容易擦伤皮,过去只有熟练的纺纱工才敢操作,而这名博士却能做到。
教师有想法、有方案,但无法做到长期待在工厂。研究生是更适合帮助技术落地的人选,而研究生随时随地的参与又会把企业的最新问题反馈给导师,反过来会促进教师进步。相比较会写论文的学生,就业时企业更看中有一线实战经验的学生。
如何鼓励工科研究生下工厂?高校人才培养中应突出问题导向和评价导向。
未来,高校在工科研究生的学位论文评审、验收时,可以增加一个观测点——任务是否来自于企业,是由哪几个企业提出的。学位论文优秀与否,应邀请企业总工来评价其研究的实用性。否则,面对理科化的博导、硕导,就有可能出现明明过了企业关,却因“裁判员”的思维局限,让研究生产生严重的挫败感。与此同时,高校也要摒弃企业总工不够资格作答辩专家的狭隘观念。
总而言之,只有真正把工科博导、研究生“逼”上一线,了解行业所需的问题,才能形成良性循环,才有可能打破工科理科化的僵局。
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责任编辑:张菁娟
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中西教育
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评论148条
风中骑行
8小时前
教育与实践脱节是个现实问题,2002年我们做监控系统的时候,几家公司的技术人员的观念还是陈旧的学院派知识储备,我们单位招的专业院校毕业的所掌握的知识无一不是过时的,只能从实践中重头开始。许多理科院校毕业的学生的电学知识大多都是停留在书本上,还得我们这些电工手把手的教,有的连电路控制设备的连接原理都搞不清楚,考试倒是很强,所以说院校学习必须和实践结合,不然毕业找到工作也需要很长时间才能胜任岗位。
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guan_15745882971927
8小时前
现在的中小学教育,缺乏德美体劳音乐,学校管理呆板僵化……,嘴上说素质大都还是在为了一部分人没希望,一部分人花钱升学,少量“尖子”的高考浪费资源。而高考之后的大部分高等教育,也在变形蜕变为升级换档的中小学教育,变成为了接下来的考公、考研、考博……而不是育人育才。
教育和考变成登龙门术中的梯子考饭碗之类,封建时代科举教育最糟糕的内容披上了个现代皮。而和科举全国统一、相对公平、低成本的知识教育和选拨相比,却又有城乡、经济发展不同、人为等造成的差距。
最后,死知识的问题。不少完成义务教育事实分流社会等的学生,如果进行统一标准的义务教育认证考试,其学习九年的死知识如基础性的中文,听说读写、字词句、阅读理解应用是不能真正过义务教育标准关的,是上下糊弄蒙混毕业的。
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guan_16057747041822
9小时前
张口就来死知识。基础知识不学,哪里去活学活用。
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清江岸边
9小时前
普通高校脱离企业和社会实际需求是显而易见的,很多研究课题没有任何实用意义,甚至落后大多数企业的技术应用,这就非常可笑,写的硕士论文里面的观念和技术都是企业早就抛弃不用的落后技术,这是在干吗呢?
至于高职高专,那就更可笑了,大部分高职高专的教师都没有企业和工厂生产制造的实际经验,本身理论水平也很差,带出来的高职高专学生那就双差,与企业需求相差十万八千里,也就怨不得大家都认为大专里面是混日子的,其实这是学校和老师的因素占主导,学生在这种学校里学习是悲剧。
高技术工人的培养不是强行搞高中和职高分流可行的,改变目前低水平的教师队伍和教学方式才是根本。
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guan_15905764982800
9小时前
工程师精神
这个完全脱离了当今教育的实际。
整个义务教育本身就是一个完整的工程系统,其全部机制根本取决于终端产出或曰标的。那里设计成什么,全线就是且只能是什么。义务教育的最终产出或标的是“升学考试”,它的全部运行就只能且必须如此。而“工程师”那是后续别家“生产线”的事,你不能指望义务教育放弃自己的目标,聚焦于“目标”的目标。
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guan_16054390871165
9小时前
guan_16057747041822
9小时前
张口就来死知识。基础知识不学,哪里去活学活用。
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对的,现在我发现这些大学教授就是拉不出屎怪茅坑,中国的基础教育跟世界对比没劣势而且还有很大的优势,差距恰恰是大学教育,你大学教育搞不好,基础教育搞的再好,都是给外国大学送学生,看一下例子,美国会对中国的基础教育感兴趣吗?他只要搞好大学就好了,你最后最优秀的学生还是得到美国留学,最后你花了大把的基础教育教学经费,还是得给人家送人才。
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