“我的孩子藤校毕业，却在美国给印度人打工”(图)
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曾几何时，硅谷有句让许多中国人自豪的名言：硅谷是在印度人和中国人的背上建立起来的。
但几十年过去了，当下的现实却让硅谷的华裔程序员、工程师如鲠在喉：
越来越多的印度人正进入全球顶尖企业担任高管，印度裔国际CEO的数量更是多到不可思议，在硅谷三大IT公司中（谷歌、微软和苹果），前两者的CEO都是印度裔。
图片来源：Google
与此同时，被夸赞为“勤奋、靠谱、技术能力强”的中国工程师们，却始终停留在研发人员层面，鲜少能够向管理层突破。
中国和印度作为亚洲的人口大国，又同为美国首要的留学生来源地，有着太多相似之处。当大多数中国留学生不断抱怨无法突破的职业“天花板”，为何印度人却早在数十年前就突破局限，在各自的领域中实现“美国梦”？
甚至连全球首屈一指的高科技企业、跨国大企业都对他们青睐有加？
印度裔高管“攻陷”跨国巨头
早在3年前，谷歌就公布了一项重组计划，将43岁的印度高管桑德·皮查伊（Sundar Pichai）提升为首席执行官。彼时，这场调任令外界忽然意识到印度人在硅谷的势力：谷歌和微软这两间硅谷巨擘，竟已均由印度人执掌。
事实上，印度人在硅谷的势力不止于此。
更多如雷贯耳的国际公司，如百事可乐、软银、Adobe、联合利华、万事达卡、标准普尔等，都有过印度裔CEO掌舵的历史，他们或曾经创造企业的辉煌，或带领企业奋起转型。
Google现任CEOSundar Pichai
图片来源：Google
加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合调查表明：截至 2012 年，印度裔做高管的公司占到了 33.2%。即便美国硅谷的总人口中印度裔仅占 6%，但他们创办的公司，却占到了硅谷所有公司的 15%。
一长串的数据足以说明，印度裔在全球科技业甚至美国企业中有多成功。
不仅是企业，印度裔在教育领域也是遍地开花，哈佛大学商学院院长尼汀·诺里亚是印裔，芝加哥大学商学院院长苏什·库马尔也是印度人，硅谷甚至有一种说法——“阿三哥们真的要统治美国。”
哈佛大学商学院院长尼汀·诺里亚
图片来源：哈佛大学商学院
这些印裔高管来自印度各地，所学专业也各不相同。如果真想找到相同之处，那就是他们的年龄介于45—55岁之间，多数都不是所掌管公司的创始人，而是凭借强大的技术背景，在公司出任多个职位，一步一步从底层开始奋斗，才达到如今的高度。
与之相反，大多数华人往往本科、甚至更早就来到美国接受教育（陈士俊 8 岁、李开复 11 岁开始接受美国教育），印度裔的硅谷高管几乎既不是第二、三代移民，且都出身于印度普通家庭，之后才远赴英美深造，通过上大学进入“国际化”轨道。
相比之下，论聪明才智并不逊色的中国人，能够在美国国际大企业中获得顶尖管理岗位者，却是凤毛麟角。
即便一些优秀的华人靠自身实力走在了前端，却又如昙花一现，瞬间归于平淡。例如多年前中国台湾的李开复，先后在微软、谷歌任职，也仅坐到了“全球副总裁”的位置。
李开复
图片来源：Google
作为当今美国的一个新兴少数族裔群体，印度裔已发展为仅次于美国华人的第二大亚裔族群，却在短短四十余年间逐步取得了令人瞩目的经济成就，并在收入、商务、个人发展等方面得到了清晰的展现。
我们可以从他们身上学到些什么？我们的孩子又该如何扬长避短、迎头赶上？这一切都值得同为亚裔的我们深思。
全球500强企业中，印度籍CEO的数量
图片来源：华尔街日报
比起“母语优势”，我们忽略了沟通表达
直至如今，每每提起中国与印度在美国的“差距”，许多人都会用“印度人有语言优势”作为搪塞的借口。
诚然，英国的长期殖民统治，使得英语和印地语并列为印度官方语言，让印度人在英语方面具备了一定优势，但事实上印度80%的当地人母语还是印度语，英语只是第二语言，真正把英语当成第一语言的，仅仅只占2%。
虽然中国人总会嘲笑印度人带有浓重咖喱味的英语口音，但大多数印度人并不拘泥于口音上的偏颇，也丝毫不影响他们精准地将意思表达出来，印度人更懂得用英语的方式来思考问题，并且从不惮于表达自己的观点。
与之相比，中国学生通常更纠结“字正腔圆”，即便英语流利、发音标准却囿于中译英的思维，在沟通和表达效率上逊色不少。
在硅谷工作过的中国工程师们，大多有着这样一个相同的感受：印度人太会和老板沟通，太会 “拍马屁”。与此同时，来自中国的工科男们也会苦涩地加一句：“如果换成我，想拍马屁也不知道该怎么开口啊…”
图片来源：Google
事实上，中印两国学生在表达沟通方面的差异，早在校园时期就已经展露端倪。
与大多数亚洲学生相比，印度学生更愿意融入美国学生的群体，和本土学生打成一片，花更多时间去社交，并乐于去表达自己、展现自己。而中国留学生则热衷抱团，对于融入当地朋友圈缺乏兴趣。
这种习惯养成后，在他们走入外企职场后，就会显露出弊端。
“中国学生沉默谨慎，印度学生能言善辩”，哈佛大学的张伯庚（Julian Chang）教授，就曾评价中印两国学生在这方面的差异：
《南华早报》也用详细的数据和事实，点明了这个现象：为什么印度人在美国职场领先于华人？是因为更好的人际沟通能力起了很大作用。
印度人敢说会说，不只是民族文化使然。在印度的中学和大学里，学生社团极其丰富。而社团的负责人都是像美国总统竞选那样民主产生，想要成为领袖得先有好的口才，这也让印度学生从小锻炼了沟通协调能力，有着较强的演说本领。
而在中国传统观念下成长起来的家长，更多习惯于压抑孩子的个性和表达，而忽略了培养他们主动交流、全情投入沟通和理解的能力。
除了专业背景，更应重视管理能力
《华尔街日报》曾在一篇名为《比起中国，印度是如何输出那么多 CEO 的（How Does India Export So Many More CEOs Than China?）》的文章中，也提出过这个问题。
南华早报也曾对此话题进行过讨论
截图来源：南华早报
微软创始人比尔·盖茨对微软现任CEO Satya Nadella的评价，可以说很好地对这个问题做出了回答。
他评价Satya Nadella道 ：“有着良好的工程师技能、商业眼光以及良好的人际关系素养”，一语概括了一名科技公司CEO应该具有的三个特质：技术过硬、商业头脑和人际把控能力。
可以说微软能有今天，离不开Nadella上任以来大刀阔斧的改革，而改革的核心则是管理手段的应用。
翻开印裔高管的简历，可以发现几乎所有人都有MBA学习的背景，皆是“技术+管理”的复合型人才。而据统计，在硅谷，拥有MBA学位的印裔占28%，华裔只有7.2%。
印度人对于商学院的重视，不仅体现在他们的美国教育中，在印度本土，商学院课程已经成为了高校的“必选课”，究其缘由，也与印度政府重视管理有关。
图片来源：Google
作为一个多民族、多宗教、多语言的国家，想要管理好这样一个国家，政府不得不重视起管理的手段。1947年印度一经独立后，政府就把发展管理学院作为振兴国家的一项重要举措。
1961年，印度政府先后在加尔各答和艾哈迈德巴德建立了两所精英教育学院——即统一名称后的印度管理学院（Indian Institutes of Management，简称IIM）。这是一所和印度理工学院差不多牛的商学院，现在已经发展到20个分院。
印度管理学院
图片来源：Google
印度虽然经济落后，但培养管理型人才，比中国起步早了近30年，甚至可以说，印度的商学院教育早早便与国际接轨。
在印度，如果哪个学生不读MBA，会是一件“不可思议”的事情，一些印裔经理人宁愿挤在合租公寓楼中，也要花钱去上MBA课程。
而相邻的中国，在1980年代才开始实现现代管理学教育。中国学生在专业学习上更崇尚“术业有专攻”，大多是等到工作遇到瓶颈才会想到去提高。
而且直至目前，中国的商学院教育在培养适用的管理型人才方面，并非“名副其实”——那些花很多钱“买”来的MBA，或者由于工作需要而去补课的MBA，总显得有些“被动”。一大批商学院，更是由学习的地方变成了交换人脉资源与发展人际关系的场所。
当下社会需要的“技术+管理”这类的复合型人才，恰恰为中国学生所忽视。
作者： 小林君，精英说作者，英国文化研究领域海归小硕，用心码字。
版权归精英说所有，精英说是全球精英、留学生的聚集地。每日发布海内外前沿资讯，这里有留学新知、精英故事及美国街头访问，全方位为你展现真实的海外生活。欢迎大家关注精英说（ID: elitestalk）。
但几十年过去了，当下的现实却让硅谷的华裔程序员、工程师如鲠在喉：
越来越多的印度人正进入全球顶尖企业担任高管，印度裔国际CEO的数量更是多到不可思议，在硅谷三大IT公司中（谷歌、微软和苹果），前两者的CEO都是印度裔。
图片来源：Google
与此同时，被夸赞为“勤奋、靠谱、技术能力强”的中国工程师们，却始终停留在研发人员层面，鲜少能够向管理层突破。
中国和印度作为亚洲的人口大国，又同为美国首要的留学生来源地，有着太多相似之处。当大多数中国留学生不断抱怨无法突破的职业“天花板”，为何印度人却早在数十年前就突破局限，在各自的领域中实现“美国梦”？
甚至连全球首屈一指的高科技企业、跨国大企业都对他们青睐有加？
印度裔高管“攻陷”跨国巨头
早在3年前，谷歌就公布了一项重组计划，将43岁的印度高管桑德·皮查伊（Sundar Pichai）提升为首席执行官。彼时，这场调任令外界忽然意识到印度人在硅谷的势力：谷歌和微软这两间硅谷巨擘，竟已均由印度人执掌。
事实上，印度人在硅谷的势力不止于此。
更多如雷贯耳的国际公司，如百事可乐、软银、Adobe、联合利华、万事达卡、标准普尔等，都有过印度裔CEO掌舵的历史，他们或曾经创造企业的辉煌，或带领企业奋起转型。
BREAKING: New documents show Google manually manipulates search results, which contradicts testimony Google CEO Sundar Pichai gave to Congress last year dailycaller.com/2019/04/09/goo…
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Google现任CEOSundar Pichai
图片来源：Google
加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合调查表明：截至 2012 年，印度裔做高管的公司占到了 33.2%。即便美国硅谷的总人口中印度裔仅占 6%，但他们创办的公司，却占到了硅谷所有公司的 15%。
一长串的数据足以说明，印度裔在全球科技业甚至美国企业中有多成功。
不仅是企业，印度裔在教育领域也是遍地开花，哈佛大学商学院院长尼汀·诺里亚是印裔，芝加哥大学商学院院长苏什·库马尔也是印度人，硅谷甚至有一种说法——“阿三哥们真的要统治美国。”
哈佛大学商学院院长尼汀·诺里亚
图片来源：哈佛大学商学院
这些印裔高管来自印度各地，所学专业也各不相同。如果真想找到相同之处，那就是他们的年龄介于45—55岁之间，多数都不是所掌管公司的创始人，而是凭借强大的技术背景，在公司出任多个职位，一步一步从底层开始奋斗，才达到如今的高度。
与之相反，大多数华人往往本科、甚至更早就来到美国接受教育（陈士俊 8 岁、李开复 11 岁开始接受美国教育），印度裔的硅谷高管几乎既不是第二、三代移民，且都出身于印度普通家庭，之后才远赴英美深造，通过上大学进入“国际化”轨道。
相比之下，论聪明才智并不逊色的中国人，能够在美国国际大企业中获得顶尖管理岗位者，却是凤毛麟角。
即便一些优秀的华人靠自身实力走在了前端，却又如昙花一现，瞬间归于平淡。例如多年前中国台湾的李开复，先后在微软、谷歌任职，也仅坐到了“全球副总裁”的位置。
李开复
图片来源：Google
作为当今美国的一个新兴少数族裔群体，印度裔已发展为仅次于美国华人的第二大亚裔族群，却在短短四十余年间逐步取得了令人瞩目的经济成就，并在收入、商务、个人发展等方面得到了清晰的展现。
我们可以从他们身上学到些什么？我们的孩子又该如何扬长避短、迎头赶上？这一切都值得同为亚裔的我们深思。
全球500强企业中，印度籍CEO的数量
图片来源：华尔街日报
比起“母语优势”，我们忽略了沟通表达
直至如今，每每提起中国与印度在美国的“差距”，许多人都会用“印度人有语言优势”作为搪塞的借口。
诚然，英国的长期殖民统治，使得英语和印地语并列为印度官方语言，让印度人在英语方面具备了一定优势，但事实上印度80%的当地人母语还是印度语，英语只是第二语言，真正把英语当成第一语言的，仅仅只占2%。
虽然中国人总会嘲笑印度人带有浓重咖喱味的英语口音，但大多数印度人并不拘泥于口音上的偏颇，也丝毫不影响他们精准地将意思表达出来，印度人更懂得用英语的方式来思考问题，并且从不惮于表达自己的观点。
与之相比，中国学生通常更纠结“字正腔圆”，即便英语流利、发音标准却囿于中译英的思维，在沟通和表达效率上逊色不少。
在硅谷工作过的中国工程师们，大多有着这样一个相同的感受：印度人太会和老板沟通，太会 “拍马屁”。与此同时，来自中国的工科男们也会苦涩地加一句：“如果换成我，想拍马屁也不知道该怎么开口啊…”
图片来源：Google
事实上，中印两国学生在表达沟通方面的差异，早在校园时期就已经展露端倪。
与大多数亚洲学生相比，印度学生更愿意融入美国学生的群体，和本土学生打成一片，花更多时间去社交，并乐于去表达自己、展现自己。而中国留学生则热衷抱团，对于融入当地朋友圈缺乏兴趣。
这种习惯养成后，在他们走入外企职场后，就会显露出弊端。
“中国学生沉默谨慎，印度学生能言善辩”，哈佛大学的张伯庚（Julian Chang）教授，就曾评价中印两国学生在这方面的差异：
“无论是价值观还是习惯，比如说他们在美国的企业里很多是outside office，你要是不去看球，不跟大家一起去吃饭、看球、玩儿，那就很难加入领导圈。”
《南华早报》也用详细的数据和事实，点明了这个现象：为什么印度人在美国职场领先于华人？是因为更好的人际沟通能力起了很大作用。
印度人敢说会说，不只是民族文化使然。在印度的中学和大学里，学生社团极其丰富。而社团的负责人都是像美国总统竞选那样民主产生，想要成为领袖得先有好的口才，这也让印度学生从小锻炼了沟通协调能力，有着较强的演说本领。
而在中国传统观念下成长起来的家长，更多习惯于压抑孩子的个性和表达，而忽略了培养他们主动交流、全情投入沟通和理解的能力。
除了专业背景，更应重视管理能力
《华尔街日报》曾在一篇名为《比起中国，印度是如何输出那么多 CEO 的（How Does India Export So Many More CEOs Than China?）》的文章中，也提出过这个问题。
南华早报也曾对此话题进行过讨论
截图来源：南华早报
微软创始人比尔·盖茨对微软现任CEO Satya Nadella的评价，可以说很好地对这个问题做出了回答。
他评价Satya Nadella道 ：“有着良好的工程师技能、商业眼光以及良好的人际关系素养”，一语概括了一名科技公司CEO应该具有的三个特质：技术过硬、商业头脑和人际把控能力。
可以说微软能有今天，离不开Nadella上任以来大刀阔斧的改革，而改革的核心则是管理手段的应用。
翻开印裔高管的简历，可以发现几乎所有人都有MBA学习的背景，皆是“技术+管理”的复合型人才。而据统计，在硅谷，拥有MBA学位的印裔占28%，华裔只有7.2%。
印度人对于商学院的重视，不仅体现在他们的美国教育中，在印度本土，商学院课程已经成为了高校的“必选课”，究其缘由，也与印度政府重视管理有关。
图片来源：Google
作为一个多民族、多宗教、多语言的国家，想要管理好这样一个国家，政府不得不重视起管理的手段。1947年印度一经独立后，政府就把发展管理学院作为振兴国家的一项重要举措。
1961年，印度政府先后在加尔各答和艾哈迈德巴德建立了两所精英教育学院——即统一名称后的印度管理学院（Indian Institutes of Management，简称IIM）。这是一所和印度理工学院差不多牛的商学院，现在已经发展到20个分院。
印度管理学院
图片来源：Google
印度虽然经济落后，但培养管理型人才，比中国起步早了近30年，甚至可以说，印度的商学院教育早早便与国际接轨。
在印度，如果哪个学生不读MBA，会是一件“不可思议”的事情，一些印裔经理人宁愿挤在合租公寓楼中，也要花钱去上MBA课程。
而相邻的中国，在1980年代才开始实现现代管理学教育。中国学生在专业学习上更崇尚“术业有专攻”，大多是等到工作遇到瓶颈才会想到去提高。
而且直至目前，中国的商学院教育在培养适用的管理型人才方面，并非“名副其实”——那些花很多钱“买”来的MBA，或者由于工作需要而去补课的MBA，总显得有些“被动”。一大批商学院，更是由学习的地方变成了交换人脉资源与发展人际关系的场所。
当下社会需要的“技术+管理”这类的复合型人才，恰恰为中国学生所忽视。
参考资料：
《学习月刊》印裔职业经理人辉煌业绩可圈可点——从CEO说起
纽约时报 How Does India Export So Many More CEOs Than China?
精英说 印度人在美国做CEO，中国人却做底层工作！与他们相比我们的教育到底差在哪里？
硅谷华人高管少？看印度 CEO 怎么培养软实力！
印度人在接管硅谷的时候，中国人在做什么？
为什么职场上印度人总比中国人混得好？
中国人那么优秀，为什么美国人还是更喜欢印度人？
为什么世界500强公司有那么多印度裔CEO？！
作者： 小林君，精英说作者，英国文化研究领域海归小硕，用心码字。
版权归精英说所有，精英说是全球精英、留学生的聚集地。每日发布海内外前沿资讯，这里有留学新知、精英故事及美国街头访问，全方位为你展现真实的海外生活。欢迎大家关注精英说（ID: elitestalk）。
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chunping 发表评论于
我的印度上司真的很笨。但我和我的白人同事不想做她那个职位。有时真替她捉急，给她出主意。若我想做，很容易能拿到那个位置。唉，象我这种想法的华人一定不少。我也反思过。但是还是认为为了高一点的薪酬和职位做自己不喜欢的工作不值得。
yumidiee 发表评论于
那谁谁谁的爸爸们清华毕业，还在给初中生打工呢
markyang 发表评论于
成也中国，败也中国，对于一个有个巨大市场和潜力，同时会是一个竞争对手的中国，华裔会在一个比较长的时间内，受到很多大公司尤其是政府相关部门的防备，唯一的办法是跳过大公司这条路，自己创立自己的企业，沟通中美，取长补短，别无它途。
zzlbentley 发表评论于
美国印度裔的中位收入和社会地位大于华裔，这在美国早已人人皆知的事实却好像很难被一些对天朝有着莫名优越感的华人接受，也许来源于骨子里的种族歧视？只有改变中共在国际上的负面形象，海外华人才能摆脱这堆负资产
DrumKits 发表评论于
很多华人太迷信、崇拜自己的智商， 其实只是盲目自信， 更多的不过是应付考试方面的能力。 这里面有传统中国文化的影响，更多的是最近几十年中国教育体制的落后和对国际信息的封锁，说到底还得谢谢共产党的领导。 弱民 愚民 信息隔绝的政策 自我洗脑让中国人自我感觉良好
泰凉 发表评论于
藤校毕业很了不起吗？
zzlbentley 发表评论于
按这逻辑原来是越落后越能出人头地越有优势，那非洲人的社会地位最高，酸死
路边的蒲公英 发表评论于 2019-04-14 18:30:18 那张表格上中国和日本是零，印度人有本领把自己国家建设好才牛必，
给其他人打工当CEO也没有什么牛必的，只能说明你是个优秀的打工仔。
因为你的祖国傻必，落后没有产生威胁感，因此白人信任你，就这么简单
路边的蒲公英 发表评论于 2019-04-14 18:30:18 那张表格上中国和日本是零，印度人有本领把自己国家建设好才牛必，
给其他人打工当CEO也没有什么牛必的，只能说明你是个优秀的打工仔。
因为你的祖国傻必，落后没有产生威胁感，因此白人信任你，就这么简单
zzlbentley 发表评论于
印度人的勤奋不亚于中国人，而且是美国盟友，不是敌对国家，这点非常重要。要突破天花板去朝鲜几率大一点
Quarx 发表评论于
中国大陆的台湾香港的在硅谷混得好的挺多的，印度人也就这些高调的CEO 而已，大部分是IT庸才，顶多在中下层。这位小编在煽情呢。印度人任人唯印，抱团，爱用自己人，撒谎，懒惰。
路边的蒲公英 发表评论于
那张表格上中国和日本是零，印度人有本领把自己国家建设好才牛必，
给其他人打工当CEO也没有什么牛必的，只能说明你是个优秀的打工仔。
因为你的祖国傻必，落后没有产生威胁感，因此白人信任你，就这么简单。
给其他人打工当CEO也没有什么牛必的，只能说明你是个优秀的打工仔。
因为你的祖国傻必，落后没有产生威胁感，因此白人信任你，就这么简单。
大玩家 发表评论于
华人没有主人翁的心态， 一天到晚要叶落归根。 现在国内没有地方给你归根了， 连买块墓地都比较困难了。 还是一门心思呆在国外， 做主人。
hagerty 发表评论于
不要紧，咱中国小孩爬了藤，一辈子值了。
Helloooo 发表评论于
我认为，如果华人真正把这里当成自己的家园，不给自己幻想还有回国发展的后路，华人是不会输给印度人的。当你把北美当作以后世世代代生活的家园，你就会尽力向上突破，猛补能力的不足，以华人的智商，不会落于人后。
照妖镜007 发表评论于
主要原因是印度人大多是大家庭，孩子要在各种亲戚朋友中脱颖而出，获得跟多资源很不容易，在很小的时候天生学会生存技巧。
中国人都是小家庭，小孩从小呼风唤雨，社会生存了差。
中国人都是小家庭，小孩从小呼风唤雨，社会生存了差。
老168游 发表评论于
大多数CEO也是打工仔，给董事会打工。除非是私人人未上市的公司。
美国种族歧视依然作崇，白人歧视中国人远胜于印度人，公司里白人信任印度人有时胜于白人。
公司里就有印度人称自己也是白人，更何况印度人抢功、好大喜功、拍马屁、弄虚作假的本事颇高，有时不择手段，有时白人都不是对手。
美国种族歧视依然作崇，白人歧视中国人远胜于印度人，公司里白人信任印度人有时胜于白人。
公司里就有印度人称自己也是白人，更何况印度人抢功、好大喜功、拍马屁、弄虚作假的本事颇高，有时不择手段，有时白人都不是对手。
Snowflower11 发表评论于
觉得很有道理，曾经被华人排挤，也曾经被华人在亚马逊面试中说坏话，真讨厌。
衡山老道 发表评论于 2019-04-14 14:37:12
印度人团结，企图心强，善于表达自己，表现自己，智商不比中国人差。国人善长内斗，自私，有大局观，想做大事的野心的人少，只适合给别人打工，在专制体制下工作。一旦民主了，内心谁都不服，你算老几的心魔就会跳出来，残酷内斗是唯一的结果。
衡山老道 发表评论于 2019-04-14 14:37:12
印度人团结，企图心强，善于表达自己，表现自己，智商不比中国人差。国人善长内斗，自私，有大局观，想做大事的野心的人少，只适合给别人打工，在专制体制下工作。一旦民主了，内心谁都不服，你算老几的心魔就会跳出来，残酷内斗是唯一的结果。
yefenghaiyun 发表评论于
Toolglutton 发表评论于 2019-04-14 09:50:55
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜
==========
你说得太过分。我认识的中国孩子都聪明上进，阳光正直。至于领导力，是不如其他种族更能说更能表达，但是也有突出的。在哈弗大学当亚裔学生会主席的是中国人孩子。没见到你说的这样什么爱贪小便宜的。
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜
==========
你说得太过分。我认识的中国孩子都聪明上进，阳光正直。至于领导力，是不如其他种族更能说更能表达，但是也有突出的。在哈弗大学当亚裔学生会主席的是中国人孩子。没见到你说的这样什么爱贪小便宜的。
yefenghaiyun 发表评论于
kankanwo
==============
相信你说的。印度人很奇怪，没信用的骗人的撒谎的很多，能混上高层的也有。对我们公司来说，印度manager没有白人愿意跟，所以他招了90%组员都是印度人。他不太信任中国人，感觉上。我在南方。
==============
相信你说的。印度人很奇怪，没信用的骗人的撒谎的很多，能混上高层的也有。对我们公司来说，印度manager没有白人愿意跟，所以他招了90%组员都是印度人。他不太信任中国人，感觉上。我在南方。
thanksgiving 发表评论于
因为有那样的思想，什么“藤校毕业”，这点境界也只配给阿三打工。
这样就好 发表评论于
我遇到的印度人都非常自我，诚信度极差，说话做事根本不会考虑他人的感受，脸皮厚之厚令老中望尘莫及
apache2000 发表评论于
有人对印度高管津津乐道, 说起来口沫横飞. 你孩子上的是什么藤校? 红薯藤? 还是南瓜藤?
kankanwo 发表评论于
一听有人说印度人一身正气， 我就知道这世界上肯定已经没有邪气了， 也就放心了。
优闲丽人 发表评论于
‘印度人打工’也比给共产党打工挣得多！
comehere 发表评论于
说得实在，确实如此。
Toolglutton 发表评论于 2019-04-14 09:50:55
我们大学数学，计算机，科学学院的院长也是印度人。我跟他谈过一次，立马就知道为什么他能当上大领导。别人不光业务能力强，各重要的是他一身正气、很为员工着想、又充满自信。
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜。说得难听点，就像是一群生存能力极强，但到处都令人生厌的蟑螂一样。这样的人业务能力再强也只能给别人打工。以后这种现状只会会越来越差！
Toolglutton 发表评论于 2019-04-14 09:50:55
我们大学数学，计算机，科学学院的院长也是印度人。我跟他谈过一次，立马就知道为什么他能当上大领导。别人不光业务能力强，各重要的是他一身正气、很为员工着想、又充满自信。
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜。说得难听点，就像是一群生存能力极强，但到处都令人生厌的蟑螂一样。这样的人业务能力再强也只能给别人打工。以后这种现状只会会越来越差！
衡山老道 发表评论于
看看WXC那帮每天骂中共，毫无客观看问题的能力的人，就知道国人的致命弱点是什么。
toma 发表评论于
印度人抱团厉害。部门有一个印度人会慢慢变成都是印度人，如果有一个中国人，再来一个中国人，这两人先斗起来
衡山老道 发表评论于
印度人团结，企图心强，善于表达自己，表现自己，智商不比中国人差。国人善长内斗，自私，有大局观，想做大事的野心的人少，只适合给别人打工，在专制体制下工作。一旦民主了，内心谁都不服，你算老几的心魔就会跳出来，残酷内斗是唯一的结果。
hannah10 发表评论于
印度人怎么了？难道给白人打工才理所当然？
路人2017 发表评论于
很正常，因为你是华人，无论走到哪里都是条狗
Bslrim 发表评论于
正常，华人英文比老印差，而且根本没兴趣真正融入外国，老印这方面好很多。
北美JS 发表评论于
这不正说明了印度人优秀吗？国人有什么可以嫉妒的，实在是搞不懂?
北美JS 发表评论于
国人的思维真是可笑到极点了。这难道是当今世界第二经济强国的国民应有的心态吗？??
hohoohooo 发表评论于
印度自己的国家管理的很好？
lacctoronto 发表评论于
warthin 发表评论于 2019-04-14 13:29:35 认识的印度人家庭都是团结的， 这一点就提供了成功的动力。 反观华裔， 男女两性互撕，女的大腿见到白人就自动打开，逢人就骂中国男人的丁丁只有2厘米长，不能给她们快感，是交配食物链的底端，这事应该从邓文迪邓奶奶开始，终于为华女赢得了CHEAP PUSSY的美誉，华男个人主义严重，自私小气，擅长斗其他华男，见华女就骂外F。。。。呵呵呵。。。就这还想怎样怎样， 这民族只能在最底层了
————
我从没听说过华女骂华男丁丁小！不能给她们快感？？天哪你都是和什么样的女人交往过？
————
我从没听说过华女骂华男丁丁小！不能给她们快感？？天哪你都是和什么样的女人交往过？
总是我 发表评论于
给印度人打工？几家公司是印度人开的？
warthin 发表评论于
认识的印度人家庭都是团结的， 这一点就提供了成功的动力。 反观华裔， 男女两性互撕，女的大腿见到白人就自动打开，逢人就骂中国男人的丁丁只有2厘米长，不能给她们快感，是交配食物链的底端，这事应该从邓文迪邓奶奶开始，终于为华女赢得了CHEAP PUSSY的美誉，华男个人主义严重，自私小气，擅长斗其他华男，见华女就骂外F。。。。呵呵呵。。。就这还想怎样怎样， 这民族只能在最底层了
demo1 发表评论于
国人不是喜欢孩子考高分刷存在感，以后都是这命
大玩家 发表评论于
美国总统也是打工的。打工没有错， 印度人在美国真正做老板的很少， 也是打工。 不过他们现在的人真是越来越多， 很快，他们的人口会超过华人。 所以华人最好不要回去中国。
梦想天空 发表评论于
一点不稀奇，看看文学城里的评论就知道了。骂中国人最厉害的就是中国人自己。印度人互相帮助还来不及呢，根本不会对自己人这么狠！
秋意浓2000 发表评论于
所以滕校毕业的就不能给别人打工？毕业就直接当总统得了。
令胡冲 发表评论于
这贴文本来就是中国城大叔写给大妈看的。写这种帖文的家伙都不明白一个简单常识：没有任何人给印度CEO打工。员工都是在给股东打工。除非CEO是大股东创始人。区区几个CEO，不如半个创业家。创业失败的企业家，比如王安，也一个顶二十个给别人做管理的CEO打工仔。
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正常人 发表评论于 2019-04-14 12:02:00
看看这个标题就知道是给大妈们看的贴子
周老大 发表评论于
在大公司里，技术型的是很难爬到高层的，白人也是这样，跟哪国人没关系。
nh22 发表评论于
kankanwo 发表评论于 2019-04-14 12:34:41
和印度忍共事最长的是刚来美国时作实验室， 一个印度女人， 头衔是 Senior Scientist. 自己没有经费， 靠老板的钱过日子那号。 她从来不做实验， 每天来实验室打个卯， 她的数据我敢肯定全是人造数据。。 她养的老鼠应该每天去看但是她十天半月不去。 老鼠繁殖太快。 小笼子里挤不下死了的不少。 有一次系里欢送一个人， 因为我们的老板是大系主任。 平时很少来实验室。 下午4点吃蛋糕欢送， 印度女人姗姗来迟， 推着一车老鼠笼子。 臭气熏天。 这个恶心的女人在老板面前秀她工作多努力。 全体都被他恶心到了。 这就是印度人的常规套路。 除了恶心就是无耻！！
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你学习到了多少 ？你让老板知道了多少 。。。。。。。
和印度忍共事最长的是刚来美国时作实验室， 一个印度女人， 头衔是 Senior Scientist. 自己没有经费， 靠老板的钱过日子那号。 她从来不做实验， 每天来实验室打个卯， 她的数据我敢肯定全是人造数据。。 她养的老鼠应该每天去看但是她十天半月不去。 老鼠繁殖太快。 小笼子里挤不下死了的不少。 有一次系里欢送一个人， 因为我们的老板是大系主任。 平时很少来实验室。 下午4点吃蛋糕欢送， 印度女人姗姗来迟， 推着一车老鼠笼子。 臭气熏天。 这个恶心的女人在老板面前秀她工作多努力。 全体都被他恶心到了。 这就是印度人的常规套路。 除了恶心就是无耻！！
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你学习到了多少 ？你让老板知道了多少 。。。。。。。
Armin 发表评论于
主要是三哥们脸皮厚，干什么都心安理得很自然，一身酸臭无所谓，一点不自卑，低三下四拍马屁也不觉得丢人，而白人很吃这一套。如果是华人多少有点羞耻感，自己的国人在烂泥里滚屎球，多少有点抬不起头来。
大玩家 发表评论于
没有办法， 看看海外华人都是什么样子， 要么是自己开个小杂货店， 小茶馆， 要么是分散各自打工， 还时时刻刻担心自己的同胞。 多亏了共产党， 把这些杂乱无章的内斗不断的中国人团结起来，干大事，搞得连美国得都很紧张嫉妒。要靠海外华人？ 屁事做不成。
fonsony 发表评论于
所以华人高知回大陆如鱼得水，横扫三哥杀他个屍横遍野
maina 发表评论于
这恰恰说明中国人比印度人厉害，老美不怕公司会被印度人CEO搞成一个印度公司，但中国人CEO就不好说了，要么把公司搞成中国公司，要么练好内功回去给搞个竞争对手。这世界上美国人最不信的国家有三个，日本中国俄罗斯。所以即不会让你当CEO，也不会让你当总统，总统即美国的CEO。
LRushBall 发表评论于
有问题吗？自己不创业，永远是给别人打工的。给白人打工就比给印度人打工强吗？
greentree77 发表评论于
Toolglutton 发表评论于 2019-04-14 09:50:55 现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁
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这位，居然好意思拿孩子说事，印度当上ceo 的这几位都是第一代移民，用了20年左右时间，城里川粉，很多都是中国第一代，是90年代来美的，toolglutton也许也是，你们起点一点不比老印差，你们来美20，30年了，你们都做到了什么？？你们中间没出来一个可以跟印度人pk的，也好意思拿现在的孩子来说事，先照照自己镜子吧。
真要说孩子，你们先去看看国内孩子现在的各种精英教育，说不定以后还是靠人家给你们脸上争光呢。
城里来了20，30年的老中，自己已经被比下去了，看他们满嘴的愤世嫉俗，估计自己孩子未来希望也不大，不然心情能那么不好吗，将来也许只有靠国内精英的二代孩子来拯救在美华人地位了。呵呵
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这位，居然好意思拿孩子说事，印度当上ceo 的这几位都是第一代移民，用了20年左右时间，城里川粉，很多都是中国第一代，是90年代来美的，toolglutton也许也是，你们起点一点不比老印差，你们来美20，30年了，你们都做到了什么？？你们中间没出来一个可以跟印度人pk的，也好意思拿现在的孩子来说事，先照照自己镜子吧。
真要说孩子，你们先去看看国内孩子现在的各种精英教育，说不定以后还是靠人家给你们脸上争光呢。
城里来了20，30年的老中，自己已经被比下去了，看他们满嘴的愤世嫉俗，估计自己孩子未来希望也不大，不然心情能那么不好吗，将来也许只有靠国内精英的二代孩子来拯救在美华人地位了。呵呵
kankanwo 发表评论于
和印度忍共事最长的是刚来美国时作实验室， 一个印度女人， 头衔是 Senior Scientist. 自己没有经费， 靠老板的钱过日子那号。 她从来不做实验， 每天来实验室打个卯， 她的数据我敢肯定全是人造数据。。 她养的老鼠应该每天去看但是她十天半月不去。 老鼠繁殖太快。 小笼子里挤不下死了的不少。 有一次系里欢送一个人， 因为我们的老板是大系主任。 平时很少来实验室。 下午4点吃蛋糕欢送， 印度女人姗姗来迟， 推着一车老鼠笼子。 臭气熏天。 这个恶心的女人在老板面前秀她工作多努力。 全体都被他恶心到了。 这就是印度人的常规套路。 除了恶心就是无耻！！
煤炭 发表评论于
和美国印度家庭打过交道你就会明白为啥印度IT男能爬上去，真正的原因是这些人背后的女人和家庭。
warshipfreedom 发表评论于
去中國創業，最後都要歸共產黨
醉在四方 发表评论于
正确的做法是在美国藤校毕业，回中国创业去。否则，五百万华裔还是打工的命！
nasdaq100 发表评论于
特点不一样: 印度国家永远是一跎又穷又脏又落后的屎。 但印度人可以在美国混的
不错。 中国现在虽然比印度强十倍，但中国人在美国还真混不过老印。 不过我还
是觉得中国人在美国比老印有尊严，印度是英美白人骨子里认为奴才的国家。印度
是一个贫穷到极度的又脏又乱的地方，是一个人们像动物一样还用不洗的手抓饭的
民族，一个随地大小便的民族。我要是个印度人 就是有再多的CEO我也觉得丢人。
不错。 中国现在虽然比印度强十倍，但中国人在美国还真混不过老印。 不过我还
是觉得中国人在美国比老印有尊严，印度是英美白人骨子里认为奴才的国家。印度
是一个贫穷到极度的又脏又乱的地方，是一个人们像动物一样还用不洗的手抓饭的
民族，一个随地大小便的民族。我要是个印度人 就是有再多的CEO我也觉得丢人。
kankanwo 发表评论于
经常看到有些中国人把印度人说得高大上， 和天使一般地无私， 聪明， 有教养， 有爱心， 有能力， 有领导力， 有世界文明的底蕴。
可是我运气怎么就那么差一个都没碰上过。 我碰上的都是吝啬， 小气， 龌龊， 没气度， 愚蠢， 呆板， 马屁精， 为了利益下三滥， 人格下九流， 陷害人的小人。 舔白人歧视其他人种。等等。
小例子： 1)一次面试， 印度老板面试前答应报销路费， 回来后寄去票据杳无音信。 2)另一次一印度人在停车场把我的车撞了， 但是自己的新车损害严重。 无目击者。他 居然用自己的妹妹当证人用我的保险修了车。
曾经两个印度老板我都只干了6个月， 忍无可忍的无耻。 白人的黑他们可以面对着黑色说成白色。
可是我运气怎么就那么差一个都没碰上过。 我碰上的都是吝啬， 小气， 龌龊， 没气度， 愚蠢， 呆板， 马屁精， 为了利益下三滥， 人格下九流， 陷害人的小人。 舔白人歧视其他人种。等等。
小例子： 1)一次面试， 印度老板面试前答应报销路费， 回来后寄去票据杳无音信。 2)另一次一印度人在停车场把我的车撞了， 但是自己的新车损害严重。 无目击者。他 居然用自己的妹妹当证人用我的保险修了车。
曾经两个印度老板我都只干了6个月， 忍无可忍的无耻。 白人的黑他们可以面对着黑色说成白色。
京工人 发表评论于
按理说老印的这些优点在他们的母国也同样存在，为什么印度就是干不过中国呢
localappleseed 发表评论于
还有两个可能的因素：1）大陆和西方的意识形态不一样，或多或少可能会体现在有大陆背景的人身上，美国企业会不会有这个担心？2）中国的崛起，会不会也让美国担心让可能与中国大陆有联系的人担任高管？
带头大哥 发表评论于
令狐冲所言极是
正常人 发表评论于
看看这个标题就知道是给大妈们看的贴子
锦西 发表评论于
在美国的中国工程师们，对工作，最敬业，他们辛苦且没怨言。主要还是有一个民族信任度问题。超过三个人，一定要“掐”。日久天长，其他民族就有机可乘。阿三聪明，且见人下菜碟，他们基本不“告密”。就这，你比不了。今后，更加多一些，忍的了，继续，忍不了，回家。
灵犀 发表评论于
印度人做CEO， 也不过是给别人打工。 不少能干的华人自己开公司， 给自己打工。
yefenghaiyun 发表评论于
好像印度人做IT比中国人多多了。我们三千人的公司，IT 600 吧，中国人最多五个，印度人上百了吧。所以他们有人冒尖很正常。说他们是一个village一个village搬来做IT的，中国人没这样的吧。
读者A 发表评论于
还歧视印度人呢、还认为被哈佛歧视呢
独行仙人 发表评论于
LOL, 崩溃前的替罪羊而已。
黄玫瑰888 发表评论于
自己去看看你公司中午吃饭，基本都是老中自己围坐在一起用中文聊天吃饭。但多数美国公司都不是只有中国人，你这样怎么做领导人啊。呵呵。而且老中小富即安，不是想着屯房子，就是想回国发财脚踩两条船。住在美国但没把美国当家得不在少数。用不着怪别人，看看自己就行了。
一品 发表评论于
如果不想跟老印混在一起，就不要往老印扎堆的专业里去学，比如CS专业。
lhy86 发表评论于
Toolglutton 发表评论于 2019-04-14 09:50:55
我们大学数学，计算机，科学学院的院长也是印度人。我跟他谈过一次，立马就知道为什么他能当上大领导。别人不光业务能力强，各重要的是他一身正气、很为员工着想、又充满自信。
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜。说得难听点，就像是一群生存能力极强，但到处都令人生厌的蟑螂一样。这样的人业务能力再强也只能给别人打工。以后这种现状只会会越来越差！
完全赞同！
我们大学数学，计算机，科学学院的院长也是印度人。我跟他谈过一次，立马就知道为什么他能当上大领导。别人不光业务能力强，各重要的是他一身正气、很为员工着想、又充满自信。
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜。说得难听点，就像是一群生存能力极强，但到处都令人生厌的蟑螂一样。这样的人业务能力再强也只能给别人打工。以后这种现状只会会越来越差！
完全赞同！
北美文学城读者 发表评论于
天随人意 发表评论于 2019-04-14 10:23:20
小编忒不厚道，大大伤害我们推爹推妈的心
更多的是伤了川粪的心： 阿三和墨黑同性女性一类的乌合之众也做高管。
小编忒不厚道，大大伤害我们推爹推妈的心
更多的是伤了川粪的心： 阿三和墨黑同性女性一类的乌合之众也做高管。
学习组 发表评论于
世界只信强权，拳头就是真理。等祖国真正强大了，这样的情况就不存在了。管你在硅谷还是哪里，哪个公司不让中国人华人当老大全面压倒阿三，就不要想在中国做生意！
GuoLuke2 发表评论于
中国人的语言劣势在第二代身上就不存在了。看看到底中国文化利害还是印度文化厉害。
abraham007 发表评论于
打工还好吧。只要不是在美国给三哥生孩子就还有救，呵呵
常量1 发表评论于
......说得难听点，就像是一群生存能力极强，但到处都令人生厌的蟑螂一样。....
++++++++++++++++++++++++++++++
这是迄今为止，最准确的描述， 相比较而言，印度人就像臭虫，也烦人，但没有那么夸张，
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这是迄今为止，最准确的描述， 相比较而言，印度人就像臭虫，也烦人，但没有那么夸张，
学习组 发表评论于
阿三再有钱再有地位也还是阿三，还是被中国人民鄙视！！！
icando2 发表评论于
为什么不能给印度人打工？这大标题都充满了浓浓的歧视味。
天随人意 发表评论于
小编忒不厚道，大大伤害我们推爹推妈的心
ljcn 发表评论于
老中背后有个巨大负资产，还没起步，就要背上偷技术嫌疑。港台日韩背景的亚裔就没这个顾虑。当然，这只是个减分因素。最主要还是老中不团结，因为自己的幸福感建立在别人（特指同胞）的失落不幸上，所以一定要踩着同胞往上爬，而且人越多，越一盘散沙。老中在自己文化圈里，因为不存在种族团结问题，反而做得比印度本土好很多倍。
lzh0007 发表评论于
就是企业主让阿三外包然后数钱这么简单
beaglegirl 发表评论于
不要矫情了。给谁打工都是打工。不要不服气印度人，华人把自己的业务之外的软实力发展上去才有希望。包括会做人，团结，眼光长远。不光是英文问题或者人家歧视。
60MPH 发表评论于
这话说的
难道说你们给白人打工你就不“却”了？
这些宣传员黑小中真是黑上新高度了
难道说你们给白人打工你就不“却”了？
这些宣传员黑小中真是黑上新高度了
Toolglutton 发表评论于
我们大学数学，计算机，科学学院的院长也是印度人。我跟他谈过一次，立马就知道为什么他能当上大领导。别人不光业务能力强，各重要的是他一身正气、很为员工着想、又充满自信。
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜。说得难听点，就像是一群生存能力极强，但到处都令人生厌的蟑螂一样。这样的人业务能力再强也只能给别人打工。以后这种现状只会会越来越差！
现在的中国孩子好多都以自我为中心、撒谎不眨眼、脾气暴躁、爱抬杠坚决不承认错误、嘴上一套背后一套、爱贪小便宜。说得难听点，就像是一群生存能力极强，但到处都令人生厌的蟑螂一样。这样的人业务能力再强也只能给别人打工。以后这种现状只会会越来越差！
雪夜读书 发表评论于
波音什么时候来个印度裔的CEO，那就更完美了。
令胡冲 发表评论于
区区几个CEO，也不过是拿工资的高级打工仔，有啥可整天吹的。
华裔在美国混的不错，开公司、当教授的，比比皆是。不愿意只混个高级打工仔的，过去二十年回国海龟的也比比皆是。不愿意给资本家打工卖命的，自己中美两地做风投资本家的也比比皆是。干嘛整天贴这种P网友，跟屈指可数几个老印打工仔过不去？吃饱撑的？
华人也要学会跟其它种族共存。也要让人印度人有自己一套活法。不能什么都想通吃。通吃的结果是什么？招人恨，自己撑死自己。看看犹太人的历史，以色列这么搞，还有悲剧。
cowwoman 发表评论于
中国人必须重视说写，后代才能脱颖而出。
没有评论:
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